Le cabinet OBIV SOLUTIONS a été retenu pour réaliser une audit des compétences de l'ARSEL et de proposer un plan de recrutement à court, moyen et long terme. L’objectif général […]
OBIV Solutions organise un séminaire de formation sur le thème "Leadership et gestion des équipes" à l'intention de certains personnels de la Société de Recouvrement des Créances (SRC) du 05 […]
L’objectif général de la formation est d’outiller les assistants (es)/ Secrétaires de direction de la CCAA dans la gestion et l’organisation administrative de la direction à laquelle ils (elles) sont […]
Le cabinet OBIV SOLUTIONS a été retenu pourorganiser une formation sur la Gestion axée sur les résultats. L’objectif général de la formation sollicitée est d’approfondir la compréhension des participants de […]
OBIV Solutions organise un séminaire de formation sur le thème "la gestion du contentieux administratif" à l'intention des personnels de la CCAA. La Direction des Affaires Administratives est au cœur […]
OBIV Solutions organise un séminaire de formation sur le thème "Aptitudes managériales" à l'intention des chefs de département du Port Autonome de Douala.
OBIV Solutions organise une formation des responsables des dépôts pétroliers sur la transmission intergénérationnelle le 27 octobre à Douala.
Les fonctions de gestionnaires publics sont juridiquement encadrées. Ceux qui les exercent sont, cependant, amenés à des arbitrages sur des questions inédites, aussi importantes qu’urgentes. Comment dès lors concilier conformité […]
RESUME EXECUTIF Les deux Communautés Economiques Régionales en Afrique Centrale, la CEMAC et la CEEAC, sont engagées dans un processus de rationalisation, dont la finalité est la mise en place […]
L’objectif de l’accompagnement est donc de renforcer les compétences de la Directrice Environnement et Social dans la coordination, la gestion des équipes, la communication et le leadership. La préoccupation étant […]
La retraite est conçue pour renforcer les performances de l'équipe. L'activité devrait commencer par un processus d'évaluation individuelle des participants, et en tant qu'équipe, à travers un large éventail de […]