NOTE DE CONJONCTURE : Institutions Stratégiques de Développement et de Gouvernance
novembre 16, 2025
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Formation
14Mar’23
Communication interpersonnelle
Objectifs: Identifier son style de communication ;Donner un feed-back efficace;Identifier les types psychologiques (MBTI);Évaluer ses compétences en intelligence émotionnelle Modules: Module I : Les GénéralitésModule II : La communication interpersonnelleModule […]
20Jan’23
Gestion des ressources humaines
Objectifs: Analyser la fonction RH de l’organisation.Décrire les processus et techniques de GRH.Développer des habiletés de gestion des phénomèneshumains. Modules: Module I : Les GénéralitésModule II : Rôles et structuration […]
18Jan’23
Les outils du manager
Objectifs Modules Durée Cible Coûts 04 jours Responsables des programmes, directeurs et cadres 200000 FCFA
11Jan’23
Agent de liaison
Objectifs: Maîtriser le rôle et les exigences de leur métier;Améliorer leur compétence communicationnelle;Maîtriser les compétences techniques de leur métier. Modules: Module I : Les GénéralitésModule II : Définition du rôleModule […]
01Jan’23
Gestion des contrats
Objectifs Modules Module I : Les GénéralitésModule II : Les types de contratsModule III : La Gestion d’un contratModule IV : Les ContrôlesModule V : Paiement des prestationsModule VI : […]
21Nov’22
Le travail en équipe
Objectifs: Modules: Module I : Les GénéralitésModule II : Nature et fondement du travail en équipeModule III : Étapes du développement d’une équipeModule IV : Facteurs de performances d’une équipe […]
02Nov’22
Équilibre vie familiale – vie professionnelle
Objectifs: Modules: Module I : Les GénéralitésModule II : La notion de bon équilibreModule III : Facteurs qui influencent l’équilibre : connaissance de soiModule IV : Facteurs externes qui influencent […]
18Oct’22
Initiation aux techniques de comptabilité matière
Objectifs Modules Module I : La reddition des comptes en comptabilité matière Module II : Techniques de classification des biens Module III : Les Opérations de comptabilités matières Module IV […]
06Oct’22
Tableau de bord de gestion
Objectifs Modules Module I : Les Généralités Module II : Mesure de la performance et la raison d’être des tableaux de bord Module III : Elaboration des principaux tableaux de […]
08Sep’22
Élaboration et suivi d’un plan d’action
Objectifs: Expliciter l’importance du plan d’action dans la réalisation des attributions du serviceDérouler les processus d’élaboration et de suivi du plan d’action annuel d’une unité de travailUtiliser les techniques et […]