L’objectif de l’accompagnement est donc de renforcer les compétences de la Directrice Environnement et Social dans la coordination, la gestion des équipes, la communication et le leadership. La préoccupation étant d’insister sur la maitrise de tous ces aspects qui tournent autour du fonctionnement des personnes au sein des organisations afin de contribuer valablement à l’atteinte […]