OBIV Solutions organise un séminaire de formation sur le thème "Leadership et gestion des équipes" à l'intention de certains personnels de la Société de Recouvrement des Créances (SRC) du 05 au 08 août 2023 à la Salle de formation de la Cameroon Civil Aviation Authority, Yaoundé.
L’objectif général de la formation est d’outiller les assistants (es)/ Secrétaires de direction de la CCAA dans la gestion et l’organisation administrative de la direction à laquelle ils (elles) sont rattachés (es).
Le cabinet OBIV SOLUTIONS a été retenu pourorganiser une formation sur la Gestion axée sur les résultats. L’objectif général de la formation sollicitée est d’approfondir la compréhension des participants de la chaîne des résultats, des indicateurs et du système de mesure de la performance, leur permettant ainsi de s’arrimer aux exigences et aux contraintes de […]
OBIV Solutions organise un séminaire de formation sur le thème "la gestion du contentieux administratif" à l'intention des personnels de la CCAA. La Direction des Affaires Administratives est au cœur de l’organisation, assurant la gestion efficace des affaires générales, la conformité aux réglementations et la protection des intérêts de la CCAA. Afin de renforcer les […]
OBIV Solutions organise un séminaire de formation sur le thème "Aptitudes managériales" à l'intention des chefs de département du Port Autonome de Douala.
OBIV Solutions organise une formation des responsables des dépôts pétroliers sur la transmission intergénérationnelle le 27 octobre à Douala.
Les fonctions de gestionnaires publics sont juridiquement encadrées. Ceux qui les exercent sont, cependant, amenés à des arbitrages sur des questions inédites, aussi importantes qu’urgentes. Comment dès lors concilier conformité aux textes et efficacité de l’action managériale ? Si ces deux paradigmes semblent s’opposer a priori, on pourrait en faire les pôles d’un fécond enrichissement […]
RESUME EXECUTIF Les deux Communautés Economiques Régionales en Afrique Centrale, la CEMAC et la CEEAC, sont engagées dans un processus de rationalisation, dont la finalité est la mise en place d'une seule Communauté Economique Régionale (CER) en Afrique Centrale. A cette fin, une étude sur le rapprochement des cadres institutionnels des CER en Afrique Centrale […]
L’objectif de l’accompagnement est donc de renforcer les compétences de la Directrice Environnement et Social dans la coordination, la gestion des équipes, la communication et le leadership. La préoccupation étant d’insister sur la maitrise de tous ces aspects qui tournent autour du fonctionnement des personnes au sein des organisations afin de contribuer valablement à l’atteinte […]
La retraite est conçue pour renforcer les performances de l'équipe. L'activité devrait commencer par un processus d'évaluation individuelle des participants, et en tant qu'équipe, à travers un large éventail de critères sur leur comportement dans le travail d'équipe, la compréhension du concept et leur engagement à mieux performer. La retraite devrait aider le personnel à […]
Le mercredi 22 mai 2024, le Cabinet OBIV SOLUTIONS a eu le plaisir de tenir une formation spécialisée pour les membres du Conseil d'Administration du Port Autonome de Kribi. Intitulée " é É '", cette session a été conçue pour améliorer la compréhension et l'analyse des documents financiers essentiels pour une prise de décision éclairée. […]
Qu’il s’agisse des entreprises publiques ou privées la conformité est une exigence légale, managériale et une action de bon sens. Il s’agit d’un préalable à la performance, à la création de valeur. En effet, le marché est régulé et les entreprises ne sauraient ignorer les règles qui le constitue et le structure. Plusieurs d’entre elles […]