Analyser la fonction RH de l’organisation; Décrire les processus et techniques de GRH; Développer des habiletés de gestion des phénomènes humains.
Modules:
Module I : Les Généralités Module II : Rôles et structuration de la fonction RH Module III : Processus et technique d’acquisition, de développement et de conservation des RH. Module IV : Gestion des phénomènes humains dans l’organisation.
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