Maître d’ouvrage: Ministère des Mines, de l’Industrie et du Développement Technologiques (MINMIDT)
Date et lieu de la formation: du 09 au 11 décembre 2014 au MANSEL Hôtel de Yaoundé
Résumé:
Le cabinet OBIV SOLUTIONS a organisé du 09 au 11 décembre 2014 un séminaire de formation à l’intention de certains personnels du MINMIDT sur le thème ” la gestion des organisations publiques”. Ce séminaire s’est tenu dans la salle de conférences de l’hôtel MANSEL de Yaoundé. Prévue pour vingt-cinq (25) participants, la formation a été diffusée à l’intention de vingt-deux (22) participants par une équipe d’experts Mme ONDOUA BIWOLE Viviane, professeur consultant, expert en management des organisations publiques, consultant permanent à OBIV Solutions ; Mme ZOBO Marie Henriette, professeur consultant, expert en management, consultant associé à OBIV Solutions ;L’objectif général de séminaire était de doter les participants d’un cadre de référence leur permettant d’identifier les éléments indispensables à la gestion des organisations publiques De manière spécifique, il s’agissait de permettre aux participants de : décrire leurs organisations, identifier un processus de gestion dans une organisation publique; Utiliser de façon optimale les ressources du groupe au sein duquel il évolue. Au terme de se séminaire, des recommandations ont été formulées par les participants à l’attention du MINMIDT. Il s’agissait entre autres: mette l’information sur une plateforme web (cellule de suivi): formaliser les canaux de distribution de l’information (cellule de suivi/DAG/CELCOM/Courrier/Chaque structure); organiser d’avantages de réunion d’échanges: instructions/Plan d’action/PPA/PTA; Mettre en place une meilleure répartition des activités et taches; mettre un meilleur processus de suivi-évaluation; réviser le texte organigramme pour une bonne orientation des dossiers (secrétariat général et intermédiaires); redistribuer le matériel de travail de manière égale entre le personnel; Acquérir de nouveaux locaux; mettre sur pied un système de sanctions positives et négatives; Susciter la participation des chefs de structures aux séminaire.
