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SUMMARY:ACCOMPAGNEMENT DE LA DIRECTRICE ENVIRONNEMENT ET SOCIAL DU NACHTIGAL HYDRO POWER COMPANY
DESCRIPTION:L’objectif de l’accompagnement est donc de renforcer les compétences de la Directrice Environnement et Social dans la coordination\, la gestion des équipes\, la communication et le leadership. La préoccupation étant d’insister sur la maitrise de tous ces aspects qui tournent autour du fonctionnement des personnes au sein des organisations afin de contribuer valablement à l’atteinte des objectifs de NHPC. De manière spécifique le présent accompagnement ambitionne de : \n\nRenforcer la compréhension des responsabilités\, des objectifs et des mécanismes de la coordination au sein de l’organisation chez l’accompagnée ;\nRenforcer les compétences en gestion du temps et en priorisation des tâches pour assurer une coordination efficace et le respect des délais ;\nRenforcer les compétences nécessaires de l’accompagnée en matière de leadership pour inspirer et motiver les équipes vers des objectifs communs de l’organisation\nAméliorer la capacité à gérer les conflits et à faciliter la résolution de problèmes entre les parties prenantes internes ;\nFormer l’accompagnée à la mise en œuvre processus clairs et efficaces pour la communication et la collaboration entre les membres de l’équipe.
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SUMMARY:Formation pour les membres du Conseil d’Administration du Port Autonome de Kribi
DESCRIPTION:Le mercredi 22 mai 2024\, le Cabinet OBIV SOLUTIONS a eu le plaisir de tenir une formation spécialisée pour les membres du Conseil d’Administration du Port Autonome de Kribi. Intitulée  » é É ‘ »\, cette session a été conçue pour améliorer la compréhension et l’analyse des documents financiers essentiels pour une prise de décision éclairée. \n#FormationFinancière #ÉtatsFinanciers #GestionPortuaire #OBIVSolutions #PortAutonomeDeKribi #FormationProfessionnelle \nPort Autonome de Kribi Pr Viviane ONDOUA BIWOLE David IKOME IKOME Ulrich Labussiere Sherli Biwolé INTER’ACTIV TRAINING CENTER INTERACTIV CONSULTING
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