BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Obiv Solutions - ECPv5.13.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Obiv Solutions
X-ORIGINAL-URL:https://obivsolutions.com
X-WR-CALDESC:Events for Obiv Solutions
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20240101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240312
DTEND;VALUE=DATE:20240711
DTSTAMP:20260626T224453
CREATED:20240326T170309Z
LAST-MODIFIED:20240326T170309Z
UID:3607-1710201600-1720655999@obivsolutions.com
SUMMARY:ACCOMPAGNEMENT DE LA DIRECTRICE ENVIRONNEMENT ET SOCIAL DU NACHTIGAL HYDRO POWER COMPANY
DESCRIPTION:L’objectif de l’accompagnement est donc de renforcer les compétences de la Directrice Environnement et Social dans la coordination\, la gestion des équipes\, la communication et le leadership. La préoccupation étant d’insister sur la maitrise de tous ces aspects qui tournent autour du fonctionnement des personnes au sein des organisations afin de contribuer valablement à l’atteinte des objectifs de NHPC. De manière spécifique le présent accompagnement ambitionne de : \n\nRenforcer la compréhension des responsabilités\, des objectifs et des mécanismes de la coordination au sein de l’organisation chez l’accompagnée ;\nRenforcer les compétences en gestion du temps et en priorisation des tâches pour assurer une coordination efficace et le respect des délais ;\nRenforcer les compétences nécessaires de l’accompagnée en matière de leadership pour inspirer et motiver les équipes vers des objectifs communs de l’organisation\nAméliorer la capacité à gérer les conflits et à faciliter la résolution de problèmes entre les parties prenantes internes ;\nFormer l’accompagnée à la mise en œuvre processus clairs et efficaces pour la communication et la collaboration entre les membres de l’équipe.
URL:https://obivsolutions.com/event/accompagnement-de-la-directrice-environnement-et-social-du-nachtigal-hydro-power-company/
LOCATION:Yaoundé Cameroun\, Cameroun
CATEGORIES:Audit,Autres
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://obivsolutions.com/wp-content/uploads/2024/03/logo_nhpc.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240415
DTEND;VALUE=DATE:20240420
DTSTAMP:20260626T224453
CREATED:20240326T165856Z
LAST-MODIFIED:20240326T171814Z
UID:3603-1713139200-1713571199@obivsolutions.com
SUMMARY:Organisation de la retraite du Bureau afrique centrale de la CEA
DESCRIPTION:La retraite est conçue pour renforcer les performances de l’équipe. L’activité devrait commencer par un processus d’évaluation individuelle des participants\, et en tant qu’équipe\, à travers un large éventail de critères sur leur comportement dans le travail d’équipe\, la compréhension du concept et leur engagement à mieux performer. La retraite devrait aider le personnel à développer de meilleures compétences en communication\, accroître la productivité\, stimuler la motivation\, favoriser la pensée créative et conduire en fin de compte à une collaboration plus efficace et plus réussie\, tant pour les anciens que pour les nouveaux membres de l’équipe. \nPlus spécifiquement\, il s’agira de mettre un accent sur :  \n\nles aractéristiques d’une équipe performante ;\nles valeurs d’une équipe et comportements associés\,\nla contribution attendue de chaque membre dans le travail d’équipe ;\nles résultats de l’évaluation du travail d’équipe du bureau et comment concordent-ils avec les critères d’une équipe performante ?\nle rôle de la communication dans une équipe\, etc.
URL:https://obivsolutions.com/event/organisation-de-la-retraite-du-bureau-afrique-centrale-de-la-cea/
LOCATION:Le Lagon Resort Hotel (Kribi\, Cameroun)
CATEGORIES:Formations
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://obivsolutions.com/wp-content/uploads/2024/03/CEA-logo.jpeg
END:VEVENT
END:VCALENDAR