Avec des scénarios personnalisables, les modules peuvent s’adapter parfaitement aux problématiques des apprenants ainsi qu’à celles de son environnement.
Une meilleure rétention des connaissances grâce à des modules évolutifs et réutilisables sur le long terme. La dé perdition est beaucoup plus importante avec une unique session de formation.
L’expérience interactive et immersive de formation sera recommandée par l’apprenant à ses pairs grâce à des outils innovants. Fini les PowerPoint interminables
La formation est un processus consistant à fournir aux stagiaires des informations, des compétences, des diverses méthodes renouvelables de la nature de leurs tâches qui leur sont confiées, d’amélioration et développement de leurs compétences et capacités et essayant de changer de comportement et de direction positivement par conséquent, augmenter le niveau de performance et de productivité (Youssouf Hadjim Attai & Hachim Faouzi Alabadi, 2015). La formation continue au service de l’organisation et de la personne permet de maintenir l’adéquation entre emploi et compétences et de préparer les évolutions (Annie Chemla-Lafay et al. 2008)
OBIV Solutions privilégie des formations en présentiel (avantage de l’interaction avec le formateur et le partage d’expérience avec les autres participants) et en ligne via www.ufunde.cm (avantage de l’autonomie, du faible coût, de la flexibilité et de l’échange avec le formateur en cas de besoin).
Offre une solution pour l’adéquation des compétences aux besoins actuels et futurs de l’organisation. Rapidité dans la montée en compétences. Gains de temps, d’argent et autonomie dans la montée en compétence.
Toutes les organisations, dirigeants du public et du privé et organisations internationales. Tout acteur et organisations désireux de se capaciter.