La formation est un processus consistant à fournir aux stagiaires des informations, des compétences, des diverses méthodes renouvelables de la nature de leurs tâches qui leur sont confiées, d’amélioration et développement de leurs compétences et capacités et essayant de changer de comportement et de direction positivement par conséquent, augmenter le niveau de performance et de productivité (Youssouf Hadjim Attai & Hachim Faouzi Alabadi, 2015). La formation continue au service de l’organisation et de la personne permet de maintenir l’adéquation entre emploi et compétences et de préparer les évolutions (Annie Chemla-Lafay et al. 2008)

OBIV Solutions privilégie des formations en présentiel (avantage de l’interaction avec le formateur et le partage d’expérience avec les autres participants) et en ligne via www.ufunde.cm (avantage de l’autonomie, du faible coût, de la flexibilité et de l’échange avec le formateur en cas de besoin).

Les prestations

• Management général
• Management des projets
• Management RH
• Management informationnel et décisionnel
• Gouvernance Business, finance

Promesses 

Offre une solution pour l’adéquation des compétences aux besoins actuels et futurs de l’organisation. Rapidité dans la montée en compétences. Gains de temps, d’argent et autonomie dans la montée en compétence.

Cibles

Toutes les organisations, dirigeants du public et du privé et organisations internationales. Tout acteur et organisations désireux de se capaciter.