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- Yaoundé Cameroun, Capitole, immeuble CLE.
- +237 222 23 21 60
- contact@obivsolutions.com
O'LAB
Etude et recherche
Une solution opérationnelle grâce à l’apport théorique. Des solutions uniques, personnalisées et innovantes
Qualité
La qualité des études et recherches : Étant donné que l'innovation est au cœur de la mission d'O'LAB, la qualité de ses études et recherches devrait être un critère clé pour évaluer sa performance. Cela pourrait inclure l'originalité des idées, la rigueur méthodologique, la pertinence des résultats et leur applicabilité pratique.
Pertinence
La pertinence des prestations : O'LAB propose plusieurs prestations, telles que des notes de conjonctures, des rapports de recherche commandités, etc. La pertinence de ces prestations pour les cibles visées (structures de la gouvernance, dirigeants et organisations) devrait être un critère clé pour évaluer la performance d'O'LAB. En d'autres termes, ces prestations doivent répondre aux besoins actuels et futurs des clients d'O'LAB.
Impact
L'impact des solutions offertes : O'LAB promet d'offrir des solutions uniques, personnalisées et innovantes, ainsi que des solutions d'actualité. L'impact de ces solutions sur les clients d'O'LAB, en termes de performance et de pérennité de leur organisation, devrait être un critère clé pour évaluer la performance d'O'LAB. Les solutions offertes doivent permettre aux clients d'O'LAB de résoudre les problèmes qu'ils rencontrent et de saisir les opportunités qui se présentent.
O’LAB
OBIV Laboratoire privilégie l’innovation : qui est fonction de la capacité d’une organisation à créer, gérer et maintenir des connaissances parce que les connaissances sont créées par, et stockées à l’intérieur des individus. Les ressources humaines ainsi que la GRH peuvent jouer un rôle important en tant que moteurs de l’innovation (Defelix et al. 2012). (Tamnine & Atlagh, 2020). Le laboratoire s’appuie sur des consultants et chercheurs seniors et travaille en étroite collaboration avec les DRH des organisations publiques et privées pour générer des savoirs utiles et identifier les perspectives inévitables afin d’assurer la performance et la pérennité des organisations.
Les prestations
- Notes de conjonctures
- Fiche de veille
- Rapport de recherche commanditée
- Classement des administrations camerounaises
- Indice de perception des administrations camerounaise
- État de la gouvernance
Promesses :
Recherche d’une solution opérationnelle grâce à l’apport théorique. Offrir des solutions uniques, personnalisées et innovantes. Offrir des solutions d’actualité.
Cibles :
- Structures de la gouvernance
- Dirigeants et organisations