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L’efficacité à son poste de gestionnaire des ressources humaines nécessite de maitriser certains éléments sur sa personnalité et ses compétences d’une part, mais également la capacité d’analyse, de maitrise des individus constituant la ressources humaine et de l’environnement, d’autre part.

Destinée à un public occupant des hautes fonctions décisionnelles au sein des administrations publiques ou privées.

La loi camerounaise  notamment la  loi n° 2004/017 du 22 juillet 2004, portant orientation de la décentralisation, défini cette dernière comme consistant en :

  • 7942, Avenue Foch, Yaoundé
  • +237 222 221 201
  • +237 699 675 830 / 671 635 485
  • +237 222 221 201
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