• +237 699 675 830

Audit organisationnel De la chambre d’agriculture, des pêches, de l’élévage et des forets du Cameroun

Du 15 juin 2020 au 21 août 2020, le Cabinet OBIV Solutions a réalisé au sein de la Chambre d’Agriculture, des Pêches, de l’Elevage et des Forêts un audit organisationnel.

Durant cette période, l’institution a été étudiée consciencieusement par une équipe d’experts, qui en ont ressorti les forces, les faiblesses, mais aussi les menaces à son bon fonctionnement, et les menaces à son épanouissement.

La Chambre d’Agriculture, des Pêches, de l’Elevage et des Forêts est un établissement public administratif à caractère spécial, qui assure des missions d’intérêt professionnel et de service public. Précisément, elle est l’organe consultatif et représentatif des intérêts des professions agricoles, halieutiques, pastorales et forestières, auprès des pouvoirs publics. A cet effet, elle œuvre au quotidien dans la promotion économique, la formation promotionnelle, la promotion des investissements, et dans bien d’autres activités spécifiques. Cependant, il est regrettable de constater que, malgré ses efforts, les différentes actions menées par La Chambre n’ont ni l’écho, ni l’impact auxquels elle aspire, au point où l’image actuelle de la CAPEF laisse croire à une structure en quête de repère.

Face à ce constat, la nouvelle dynamique managériale apportée par son Président nommé le 08 mai 2020, a fait appel au Cabinet OBIV Solutions, afin que celui-ci lui permette de trouver une ligne directive qui l’aidera à améliorer le fonctionnement, la structure et le rendement de son institution. Pour ce faire, l’outil choisi a été l’audit.

La réalisation régulière d’un audit dans une organisation permet à celle-ci de constater et mesurer les écarts entre ses pratiques et les normes qui les régissent. D’une manière plus simple, il s’agit pour l’organisation de déterminer si elle fonctionne dans le respect des normes et textes. Dans le cadre de l’étude de la Chambre, trois dimensions ont été sélectionnées : le volet Ressources Humaines, le volet Juridique avec une analyse du contentieux et enfin le volet stratégique et institutionnel.

Tout au long de l’audit, l’équipe a été confrontée à de nombreux défis, autant en interne qu’en externe. Il a fallu procéder à de nombreux ajustements, et tirer de ceux-ci, des leçons à appliquer lors des prochaines expériences. Après deux mois, les objectifs ayant été atteints, l’équipe a exposé de nombreuses recommandations qui, correctement mises en œuvre, permettront à la Chambre de redorer son image et d’atteindre aisément ses objectifs.

La leçon que nous tirons de cette aventure, est la nécessité pour toute organisation d’évaluer ses activités, et de revoir son fonctionnement. Une structure qui n’est pas conforme, représente un risque pour elle-même, et son personnel.

  • 7942, Avenue Foch, Yaoundé
  • +237 699 675 830 / 695 013 423
  • Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Obiv Solutions
  • @ObivSolutions
  • Obiv Solutions

Statistique

Compteur d'affichages des articles
83039

Miniatures

GOOGLE MAP

Newsletter

Social Connect

Nous Ecrire

  Mail is not sent.   Your email has been sent.
Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. Cookie policy. I accept cookies from this site. Agree