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Formation de 05 cadres du cabinet Inter'Activ Consulting sur gestion des équipes optimales, la communication interpersonnelle et la gestion de conflits.

La ressource humaine est  devenue au fil des années, l’élément central, voir le facteur clé de succès des plus grandes entreprises ayant réussi dans leur domaine.

Ce constat naît de la place prépondérante de l’être humain dans le processus conduisant à l’atteinte des objectifs. Cette atteinte des objectifs peut se faire soit individuellement (Action individuelle conduisant au résultat escompté) soit collectivement (travail d’équipe).  Si cette ressource parait incontournable, elle nécessite cependant  une gestion rigoureuse et minutieuse car elle apparaît parmi les éléments difficiles à gérer du fait des interactions multilatérales. C’est dans l’optique de rendre son personnel (individuellement et collectivement) plus optimal que le cabinet Inter’Activ a sollicité des sessions de formations à l’intention de ses cadres et portant respectivement sur : le travail en équipe, la communication interpersonnelle et la gestion des conflits. Ces formations passaient par un diagnostic préalable « diagnostic participatif ». Ce diagnostic  se focalisait sur le concept de changement qui vise à améliorer le fonctionnement de l’équipe de travail permettant de partir d’un état jugé peu efficace à un état plus efficace. Cette session s’est tenu les 08 et 09 juin 2019.

La première phase, qui s’est déroulée les 08 et 09 juin 2019  consistait à réaliser un diagnostic participatif. Les résultats de ce diagnostic ont permis de déceler le besoin en formation du personnel d’Inter’Activ sur la gestion des équipes optimales, la communication interpersonnelle et la gestion de conflits. C’est dans cette optique que s’insère la deuxième phase du projet qui consiste en la formation d’appoint de 05 cadres dudit cabinet. Les formations se sont déroulées au sein du cabinet Obiv Solutions du 15 au 26 juillet 2019.

Comme éléments principaux à retenir lors de cette formation, on retrouvait : la solidarité de groupe ; l’importance de la régulation es émotions et la connaissance de soi et des autres. Au terme des formations, les participants ont exprimés leur satisfaction et ont souhaité réitérer l’expérience. Une cérémonie de remise des attestations sera organisée sous peu.

 

 

 

 

 

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