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Tout comme Mme NGO BIYA Apollonie, HUMAN RESOURCE OFFICER à MICEI faites-vous accompagner par Obiv Solutions.

L’efficacité à son poste de gestionnaire des ressources humaines nécessite de maitriser certains éléments sur sa personnalité et ses compétences d’une part, mais également la capacité d’analyse, de maitrise des individus constituant la ressources humaine et de l’environnement, d’autre part.

Si pour certains, cette maitrise est innée, chez d’autres, elle passe par un développement approfondi. Ce développement passe par un « Accompagnement » qui  revêt plusieurs formes et plusieurs pratiques parmi lesquelles : counselling, coaching, sponsoring, mentoring, conseil ou consultance, parrainage ou encore compagnonnage (Paul, 2004).

C’est dans cette optique que NGO BIYA Apollonie a fait appel au Cabinet Obiv Solutions pour un « coaching ». Un plan d’accompagnement sur 04 mois a été retenu et permettra de rendre l’apprenante apte à apporter une véritable valeur ajoutée à la compétence de son centre. Les principaux axes d’accompagnement concernent d’une part les activités de développement personnel et d’autre part, toutes les dimensions de la GRH (stratégique, administrative, opérationnelle et sociale).

 

A la fin de cette activité, madame Ngo Biya recevra une attestation de formation du cabinet et un cahier complet de toutes les activités réalisées.

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