Si la nomination à la tête d’une organisation ne confère pas la compétence elle nous oblige à l’acquérir. La contreperformance d’une entreprise est souvent attribuée en premier lieu au gestionnaire en chef.

Il est difficile de répondre à cette question. Nous sommes au moins convaincus de ce que les managers de ces 3 décennies ont failli : tricherie avec conséquence graves (la Grèce), guerre civile (Burundi, Syrie), mensonge (Cahuzac, Busch avec le scandale de l’Irak), problèmes de mœurs (Strauskan), scandales divers (Zuma, Lula), corruption (maladie partagée par une grande majorité des managers.