Si la nomination à la tête d’une organisation ne confère pas la compétence elle nous oblige à l’acquérir. La contreperformance d’une entreprise est souvent attribuée en premier lieu au gestionnaire en chef.

Comment imaginer une gouvernance avec une fonction publique fragile? L'intérêt accordé au ministère de la fonction publique se justifie par son rôle central dans un dispositif de gouvernance publique et spécifiquement par les récents mouvements d'humeur des enseignants dits OTS.

Voici votre première note de conjoncture : le Minfopra

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